主要工作职责： 1、负责各部门、各子公司（矿）日常考核信息的汇总、核实、处理等工作，并组织、实施考核管理工作； 2、负责员工考勤休假的统计和管理工作； 3、负责月发工资核算、绩效工资核算、公司福利核算、离职员工薪酬核算工作 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格及条件： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理等工商管理类学科毕业； 2、从事人力资源管理相关工作2年以上，熟悉人力资源管理流程； 3、有较强的沟通能力和协调能力，熟悉电脑操作 4、能吃苦耐劳，执行力较强 工作地点：织金，薪资待遇：面议